Temps partagé

Ce qu’un tech lead à temps partiel peut, ou non, apporter à un projet, et comment travailler ainsi.

  1. Pourquoi je me lance à 100 % sur le développeur un jour par semaine

    Cinq profils quasi identiques m’ont demandé la même chose : un développeur qui surveille leurs arrières, sans temps plein. J’en fais mon métier.

  2. Le marché des développeurs est en pleine mutation

    Les grosses équipes de dev se réduisent à cause de l’IA. Pendant ce temps, les PME créent leurs outils internes et auront besoin d’experts quelques jours par mois.

  3. Le TJM à l’expérience ne mesure plus rien

    La grille de TJM reposait sur les années d’expérience parce que le clavier bornait l’écart entre bons et mauvais développeurs. Avec l’IA, ce goulot saute.

  4. Créer un produit est simple. La distribution, non.

    Construire un produit dépend des développeurs. Vendre, onboarder et retenir des clients, non. Un plan simple pour les porteurs de projet tech.

  5. Le développeur senior à mi-temps : un nouveau modèle de freelancing

    Dans les boîtes où le produit n’est qu’un support au business, le vibe-coding atteint vite un mur. Un senior quelques jours par mois suffit souvent à le lever.