Temps partagé
Ce qu’un tech lead à temps partiel peut, ou non, apporter à un projet, et comment travailler ainsi.
Freelance, full remote : la seule équipe que je recruterais
Si je dois recruter demain, ce sera freelance et full remote : c'est là que se trouve le vivier des meilleurs profils, pas dans un rayon de 30 minutes.
La première semaine sans écrire une ligne de code
Sur un projet greenfield ou brownfield, ne pas toucher au clavier la première semaine : comprendre, challenger l'architecture, modéliser le métier.
Mon accompagnement pour les PME qui codent avec l'IA
Outils internes codés avec l'IA hors de contrôle, non sécurisés, fragiles ? Voici comment je remets les PME d'équerre, progressivement, à leur rythme.
Pourquoi je me lance à 100 % sur le développeur un jour par semaine
Cinq profils quasi identiques m’ont demandé la même chose : un développeur qui surveille leurs arrières, sans temps plein. J’en fais mon métier.
Le marché des développeurs est en pleine mutation
Les grosses équipes de dev se réduisent à cause de l’IA. Pendant ce temps, les PME créent leurs outils internes et auront besoin d’experts quelques jours par mois.
Le TJM à l’expérience ne mesure plus rien
La grille de TJM reposait sur les années d’expérience parce que le clavier bornait l’écart entre bons et mauvais développeurs. Avec l’IA, ce goulot saute.
Créer un produit est simple. La distribution, non.
Construire un produit dépend des développeurs. Vendre, onboarder et retenir des clients, non. Un plan simple pour les porteurs de projet tech.
Le développeur senior à mi-temps : un nouveau modèle de freelancing
Dans les boîtes où le produit n’est qu’un support au business, le vibe-coding atteint vite un mur. Un senior quelques jours par mois suffit souvent à le lever.
Freelance full remote, mais dans [VILLE] uniquement ?
Exiger qu'un freelance full remote vive dans une ville ou un pays donné n'a aucun sens. Imposer un cadre légal ou des horaires, à la limite.